こんにちは。ビルダーナースです。
以前私のブログに記事化したものですが、参考になればと思い、こちらにも転載させていただきます。
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ビルダーさんから
女性を活用したいがうまくいかない、
男ばかりの世界だからどう扱っていいかわからない、
というご質問をうけることがあります。
そこで、私なりにビルダーさん向け女性活用方法をご紹介しますね。

まず採用したい女性スタッフを現場に連れて行ってください。
ここで第1の見極めですよー。
お世辞にも現場は木屑は舞っているし、ホコリもすごかったりして綺麗とは言えません。
当然、冬は寒いし夏は暑い。
電気も水道も仮設。
トイレは仮設。

そんな現場を見て、拒絶反応を示すようなら、その女性はこの業界に向かないでしょう。

できあがった住宅を見てインテリアがどーだこーだ言っても、建築工程を経てできあがるのが住宅です。
その工程に拒否反応を示す、汚いと思う女性は、はっきり言って本当に住宅が好きな方ではないかも。
それでもまぁいいかと採用を妥協しないようにしましょう。
お互いいい結果を招きませんから。

現場を好きになれない女性は、ビルダー業界には向きません。

間違いない!

ちなみに私は現場好き。
下手くそだけど自分でどんでんかんでんやるのも好きです。
ペンキ塗りけっこう得意ですよ~。
1棟分の外壁に使う杉板を塗ったこともあります。
あれは60坪もあって大変だった・・・。

家が少しずつ完成していく様子には夢とロマンがたっぷり詰まっています。
ここに感動できなかったら、なんのために仕事してるの?って言いたくなりませんか。

職人さんが不自由な環境の中がんばってくれるからこそ、素敵な家が建つのです。
それをわからない人を採用しては、職人さんに失礼というもの。
だから女性と言えども、事務所だけで仕事すればいい人でも、現場を好きになれる方を採用しましょうね。

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